Cultura de la inclusión

Derechos laborales de personas con discapacidad entran a la Ley Federal del Trabajo

Se establece por primera vez una cuota obligatoria de 5% de contratación para PcD en centros laborales de más de 20 empleados.
La accesibilidad en los centros laborales, tanto física como a la tecnología y las comunicaciones, así como la implementación de ajustes razonables, se reconocen como derechos de trabajadores y obligación de patrones.

Trabajos forzados

Empecé trabajando la fuerza física, encerrado contra mi voluntad en una supuesta “clínica de rehabilitación”, donde no había un solo médico ni psicólogo, estaban prohibidos los medicamentos, pero sí se permitía la tortura y se nos obligaba a rezar para pedir ayuda.